为全面细致排查机构编制方面存在的矛盾隐患，进一步加强和完善机构编制管理，推动机构编制工作高质量发展。近日，市委编办结合机构编制年度审查工作，集中对全市机关和事业单位开展了全方位的机构编制核查。

一、完善机构编制工作台账

为确保机构编制数据的完整性和规范性，市委编办按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清”要求，紧紧围绕机构批复和实际设置、编制核定和实有人员、职数核定和实际配备等重点隐患点，全面细致开展排查。在梳理核对全市各部门机构编制审批文件、干部任命文件、在编和编外人员信息等资料的基础上，对《机构编制管理证》、实名制数据系统进行了及时更新和补充完善，确保机构编制数据真实准确、规范完整，各项机构编制信息有据可查。

二、稳慎推进人员数据比对

为确保机构编制数据的真实性和准确性，市委编办积极与组织、人社、财政等部门加强协调联动，密切配合，通力合作，建立健全协作配合机制，就机构编制实名制主要数据分别与干部配备数据、社保缴费数据、财政工资数据进行比对，制定工作方案，明确比对口径、结果使用、安全防护等要求，重点查纠“在编不在岗”“混编混岗”等问题，确保机构编制核查全覆盖、无死角。

三、拉单列条抓好问题整改

为确保机构编制数据的科学性和长效性，市委编办坚持机构编制核查与机构编制纪律建设同步推进。通过单位自查、编办审核、数据比对、实地核查等步骤，全面起底全市各部门机构编制历史遗留问题。针对核查过程中发现的数据不真实、不准确、不完整、不规范等问题，分析数据、查漏补缺、查找原因、校正勘误，建立整改台账，实施销号管理，确保核查工作落地见效。