为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉机构编制工作，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升干部队伍活力，着力打造让党放心、人民满意的模范机关，8月23日，市委编办召开年轻干部座谈会，部署开展“师徒结对交流轮岗”活动。

市委编办“师徒结对交流轮岗”活动主要针对30岁以下新录用、调入的年轻干部，安排工作经验丰富的科级干部与年轻干部结对，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，进入工作角色，形成工作上的“好师徒”“好搭档”。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。会议强调，作为新生代的年轻干部，要努力做到“四个始终”：一是始终将理论学习作为必修课。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规，努力培养既有理论素养又有业务能力的复合型人才；二是始终坚持树立良好工作作风。年轻干部要多向科室负责人、身边同事、老同志请教学习，推进新老干部互促互学，共同进步；三是始终以高标准严格要求自己。严格执行计划，及时归纳总结，注重细节做好每一件事，切实提高工作效率；四是始终遵守单位各项规章制度。要严于律己，勇担重担，坚持步调一致、令行禁止，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。