近日，市委编办组织召开2022年第二季度平时考核民主测评会，对全办科级及以下公务员（参公人员）进行分类测评。市委编办主任伍恒光主持会议，全办干部职工参加会议。

会议指出，平时考核是激励干部干事创业、担当作为的指挥棒，目的是以重实干重实绩重担当的考核导向，推动机构编制工作提质增效。要坚持把考核结果作为干部选拔任用、培育教育、管理监督和正向激励的重要依据，努力建设一支担当作为、攻坚克难的新时代机构编制队伍。

会议强调，全办人员要充分认识平时考核的重要意义，立足岗位，以此为契机，进一步找准短板弱项，明确改进方向，激发追赶活力，在全办营造“比、学、赶、超”的良好氛围，助推机构编制工作高质量发展；要认真总结上半年取得的工作成绩和工作经验，做好下半年工作计划，有目标有方向有效果地开展工作，在工作中学习，在反思中提升，更加高效有力地推进各项工作。