为进一步提高机关管理规范化、制度化、科学化水平，更好地适应新形势下机构编制事业发展需要，着力打造一支素质过硬、业务精良、廉洁自律的干部队伍。近日，市委编办认真开展制度修订工作，强化用制度管人管事，全面提升管理水平。

 此次制度修订工作重点从三个方面入手。一是加强制度管理。市委编办高度重视机关制度建设和干部作风建设，组织专门人员对近年来制定出台的所有制度进行了重新修订和完善，先后修订完善了机关学习、日常考勤、公务接待、财务管理以及办主任会议、主任办公会议、全体干部职工会议等十几项工作制度，同时，结合当前工作实际，制定出台了进一步规范市直机关事业单位进人核编程序、机构编制事项跟踪监督检查办法、事业单位登记管理流程、信息宣传工作及调研等规章制度。二是突出操作实效。在每项制度的出台和修订过程中，都进行了反复研究、讨论、征求意见和修改，最后提交主任办公会议审议出台。为突出制度的实用性和成效性，在机关干部考勤、信息宣传与调研等制度中，明确了具体标准措施，充分体现“奖勤罚懒”激励机制，为建设规范化、制度化的编办队伍提供了可靠的制度保证。三是狠抓执行落实。为确保各项制度落到实处，市委编办进一步强化了督查督办，采取定期与不定期相结合的方式，对全办上下执行各项工作制度情况进行检查督导，对发现的苗头性问题给予及时提醒和纠正，确保全办各项工作正常、有序、高效运转。（市委编办综合科余新年、方旭明）